La Universidad Autónoma de Baja California (UABC) está explorando la incorporación de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial (IA) y blockchain en sus programas educativos para modernizar y mejorar la empleabilidad de sus estudiantes. Estas innovaciones fueron destacadas en la conferencia "Microcredenciales y certificados digitales en la educación continua y la educación superior".

El rector Luis Enrique Palafox Maestre subrayó que digitalizar con éxito requiere un cambio cultural estratégico. Las microcredenciales, respaldadas por blockchain, validan competencias de manera transparente, lo que las convierte en herramientas clave para el mercado laboral.

La UABC busca facilitar la integración de sus egresados al mercado laboral global mediante estas certificaciones digitales. En paralelo, la IA permitirá personalizar el aprendizaje, adaptando contenidos a cada estudiante. Esta evolución en el sistema educativo se compara con la transformación de la industria musical hacia un modelo bajo demanda.

El maestro Dither Balderas Galindo enfatizó que el éxito de la transformación educativa en la era digital dependerá de la adaptación efectiva de herramientas como blockchain e IA. Mencionó que superar la resistencia al cambio es un desafío clave, pero una implementación adecuada puede mejorar la educación y la empleabilidad.